three. Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artworkículo 10 de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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La intervención primaria de los factores de riesgo psicosociales debe realizarse en la fuente a través de cambios organizacionales, controles administrativos y controles operacionales, necesarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la intervención secundaria en el trabajador a través de acciones y estrategias para la promoción de la salud y la prevención de efectos adversos de la exposición a factores psicosociales.
Aunque en este punto se podría argumentar que en la pregunta 18 de la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial se pide expresamente al trabajador indicar el número de horas diarias establecidas usualmente por la empresa para su cargo, se detecta que, por ejemplo, esta pregunta en sí misma no permite evaluar el número de horas extras mensuales que, eventualmente, tendría que cumplir el colaborador, sobre todo, cuando estas provienen de una orden extemporánea u ocasional.
El numeral h) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, jornada de trabajo, pide entender de forma detallada la jornada laboral de las áreas y cargos de la empresa, elementos que son evaluados en el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral de la Batería a través de las dimensiones demandas cuantitativas
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo: cómo influyen los roles personales y familiares en su actividad laboral.
En esta norma se ratifica el cumplimiento de los instrumentos aplicables a la medición del riesgo psicosocial ya que existen empresas que aplican otro tipo de instrumentos no avalados por el Ministerio del Trabajo.
Antes de entrar en materia, es importante anotar que este artworkículo puede ser de utilidad a los empleadores y trabajadores colombianos, pero también a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARLs). Dado que en la Resolución 2646 de 2008 se plantea que las ARLs deben llevar a cabo las asesoría y asistencia técnica que corresponda a la empresa, y en virtud de que la Resolución 2404 de 2019 confiere que la Batería de Riesgo Psicosocial es un referente obligatorio para los bateria de riesgo psicosocial para que sirve empleadores, el análisis presentado a continuación podría aportar a los programas de prevención y Manage de riesgos laborales y de rehabilitación integral que las ARLs deben contribuir a desarrollar en sus empresas cliente.
En todos los casos señalados anteriormente se debe garantizar la reserva y confidencialidad de la información.
En este component, se busca identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva.
Solo se evaluará anualmente si las condiciones intralaborales salen bateria de riesgo psicosocial forma a y b altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la salud o el trabajo.
Los factores de riesgo psicosocial se deben evaluar cada año y se debe realizar un program de intervención si el riesgo psicosocial es muy alto, si el riesgo psicosocial es medio o bajo bateria de riesgo psicosocial intralaboral se deben realizar cada dos años. Los resultados de estos bateria de riesgo psicosocial instrumentos deben estar bajo la custodia del profesional que las aplica.
El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia.
Protocolo de intervención bateria de riesgo psicosocial quien la aplica de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.